您的位置:网站首页 > 《中文科技期刊数据库》 > 人文社科 > 文化 > 档案学 > 摘要

档案管理系统专门人才需求预测

《档案学通讯》1985年 第5期 | 文生   
导出参考文献 购物车 | ★ 收藏 | 分享
论文服务:
摘 要: <正>通俗地讲,预测就是对未来发展的推测,其功能是正确地掌握对当前决策具有重要作用的未来不确定因素或未知事件,提供信息和数据,以致形成可行性方案为决策与规划服务。正如大家都知道的“凡事预则立,不预则废”。档案管理系统(指县以上的档案局、档案馆)专门人才(指具有中专以上学历和技术员以上职称者)需求预测,就是根据当前的决策与规划工作的需要,针对档案管理系统现有人才情况,进行综合、分析研究,提出未来发展所需的合理人才结构和推测计算各类人才的需求量,从而使国家教育事业管理决策和制定切实可行的档案教育工作发展规划有科学的参考依据。 进行专门人才需求数量的科学预测,对于档案管理部门来讲,是一项较新的工作,还有待于众位同仁来同研究、实践和发展。本文仅在一九八三年预测工作实践的基础上,综合研究,提出档案管理系统预测工作的做法,供参考。
【分 类】【文化、科学、教育、体育】 > 信息与知识传播 > 档案学、档案事业 > 档案学
【关键词】 档案管理系统 档案局 人才需求预测 预测范围 档案部门 档案学专业 中专生 预测结果 职工人数 档案工作
【出 处】 《档案学通讯》1985年 第5期 47-52页 共7页
【收 录】 中文科技期刊数据库

尊敬的读者:

在全国人民勠力同心抗击新型冠状病毒感染的肺炎疫情之际,为了给广大人民群众的教育、工作和生活提供便利,维普网(www.cqvip.com)在疫情防控期间免费向读者开放学术论文的下载权限。