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企业知识型员工薪酬激励问题及应对策略分析

《现代商贸工业》2011年 第10期 | 吴明   荆门石化劳动事务管理中心 湖北荆门448000
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摘 要:知识经济时代,企业之间的竞争逐渐转变为技术和知识的竞争,企业知识型员工成为了企业的核心竞争力。人才在企业中已不再是一种成本,而是一种资源,称之为"第一资源",它已经成为企业发展的关键性因素。通过分析薪酬激励理论以及当今企业知识型员工薪酬激励存在的问题,结合知识型员工的特点,提出了知识型员工的薪酬激励应对策略。
【分 类】【社会科学总论】 > 管理学
【关键词】 知识型员工 薪酬激励 应对策略
【出 处】 《现代商贸工业》2011年 第10期 36-37页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库