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中层女性领导成长障碍及对策分析

《现代商贸工业》2015年 第15期 | 黎慧   湖北大学商学院 湖北武汉430062
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摘 要:随着时代的进步,传统意义上“男尊女卑”的思想观念慢慢改变。女性已经成为领导中一道亮丽的风景线。与男性相比,她们友善、细致、耐心等性格在领导和管理上占有一部分优势。但不可否认的是,女性领导在成长过程中,仍然有很多无形的阻碍影响着她们的职业生涯发展,使她们处在一定的位置后,很难再得到提拔的机会。找出这些障碍并提出相应的解决办法,是为女性营造公平竞争环境的关键所在,也是鼓舞女性在职业生涯中更有信心和决心的重要因素。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济
【关键词】 女性 领导 障碍
【出 处】 《现代商贸工业》2015年 第15期 86-87页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库