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劳动关系氛围对员工幸福感知影响分析

《现代商贸工业》2016年 第6期 | 吴进红 袁昊   南京航空航天大学金城学院管理系 江苏南京211156
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摘 要:回顾了中国员工的幸福感知现状,并结合国内外相关文献,提出组织的劳动关系氛围会对员工的幸福感知产生明显影响.指出当前为实现“中国梦”的时代背景下,应进一步提升工会和企业之间的合作,以明显提升组织的劳动关系氛围,从而进一步增强员工的幸福感知.
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济
【关键词】 幸福感知 劳动关系氛围 策略分析
【出 处】 《现代商贸工业》2016年 第6期 84-84页 共1页
【收 录】 中文科技期刊数据库