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面向胜任力的人力资源管理教学改革探讨

《现代商贸工业》2017年 第33期 | 何俊烨   四川商务职业学院 四川成都611131
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摘 要:由人力资源管理岗位的巨大缺口与对口专业应届毕业生就业率低的矛盾引发思考,探索传统人力资源管理教学背后的不合理因素,并据此提出了面向胜任力的人力资源管理教学改革方式。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济
【关键词】 人力资源管理教学 改革 胜任力
【出 处】 《现代商贸工业》2017年 第33期 76-77页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库