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电力企业高技能人才培养机制探讨

《现代商贸工业》2017年 第36期 | 黎静静   广东电网有限责任公司河源供电局 广东河源517000
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摘 要:南方电网公司指出创建“两精两优、国际一流”电网企业,提出“推动发展由规模速度型转向质量效益型、业务由高度集中转向适度多元,坚定不移做强做大”等一系列改革发展思路。为承接网省公司的发展目标,以河源供电局为蓝本,探讨如何培养一支适应电网跨越式发展的高端引领、素质优良、执行有力的高技能人才队伍,增强企业的竞争力和软实力,充分发挥人才作为支撑企业发展的第一资源的重要作用。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济
【关键词】 企业 高技能 基层 人才
【出 处】 《现代商贸工业》2017年 第36期 66-67页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库