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员工建言行为的研究综述

《现代商贸工业》2017年 第8期 | 孙自豪 潘清泉   广西科技大学 广西柳州545006
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摘 要:员工的建言行为是促进企业发展变革创新的重要因素之一,对企业来说应该重点关注。为此,梳理论述了员工建言行为的内涵、建言行为的前因变量和结果变量,并提出未来的管理启示以及对建言行为研究的展望。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济
【关键词】 建言行为 前因变量 结果变量
【出 处】 《现代商贸工业》2017年 第8期 87-88页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库