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中小教育培训机构薪酬管理研究——以LX教育培训机构为例

《现代商贸工业》2018年 第4期 | 张二红   天津农学院人文学院 天津300384
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摘 要:近年来,我国教育培训机构发展迅猛,尤其中小教育培训机构占据了市场的大部分份额。但在发展的过程中,培训机构的人才流失比较严重。以LX教育培训机构为例,通过访谈和问卷调查对该培训机构的薪酬管理问题进行了研究,发现薪酬构成不合理、薪酬调整机制不完善、薪酬激励性不强、福利形式单一等问题,并提出了相应的对策建议,以期对中小教育培训机构的发展有一定借鉴意义。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济
【关键词】 中小教育培训机构 薪酬管理 公平性
【出 处】 《现代商贸工业》2018年 第4期 74-76页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库