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应用股权激励避免人才的流失

《现代商贸工业》2018年 第12期 | 范惠玲   广东外语外贸大学 广东广州510420
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摘 要:科技企业里技术型人才经常性的流失,企业不得不花费大量的时间和成本重新招聘或培养人才,如何避免人才的流失,是很多企业刻不容缓的问题,股权激励可以很好的解决企业的人才流失问题。通过分析了股权激励的类型和激励的效果,以对企业有一定的参考使用价值。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济
【关键词】 代理理论 股权激励 效果
【出 处】 《现代商贸工业》2018年 第12期 95-96页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库