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人力资源管理专业大学生就业力构成及培养途径研究

《现代商贸工业》2018年 第27期 | 秦峰 云绍辉   九江学院经济与管理学院 江西九江330005
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摘 要:针对人力资源管理专业大学生就业力培养困境,提出了基于素质冰山模型的人力资源管理专业大学生就业力构成要素,以就业力为依据建立人力资源管理专业课程体系,探讨培养大学生显性就业力和隐性就业力的全过程人才培养模式,取得了良好的人才培养效果,为实现高质量就业奠定了坚实的基础。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济
【关键词】 人力资源管理专业 就业能力 素质冰山模型 全过程人才培养模式
【出 处】 《现代商贸工业》2018年 第27期 62-64页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库