您的位置:网站首页 > 《中文科技期刊数据库》 > 人文社科 > 管理 > 人力资源 > 摘要

公共部门人才队伍建设激励机制研究——以G省民政厅直属事业单位为例

《现代商贸工业》2018年 第30期 | 梁梓康 孙潇怡   广西大学 广西南宁530004
在线阅读 ★ 收藏 | 分享
  • 第1页
  • 第2页
  • 第3页
论文服务:
摘 要:民政工作是社会服务管理的重要组成部分,在保障和改善民生、加强和创新社会管理中扮演重要角色,优化民政事业单位人才队伍建设的激励机制有助于解决社会服务管理问题。在简要阐述公共部门激励机制理论及文献资料的基础上,以某地民政厅直属事业单位人才队伍建设的发展现状为例,系统分析了该地区民政事业单位人才队伍建设过程中在激励机制方面存在的问题,提出具有可操作性及针对性的优化对策和措施。
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 劳动经济
【关键词】 公共部门 人才队伍建设 激励机制 民政事业单位
【出 处】 《现代商贸工业》2018年 第30期 65-67页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库