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大学组织行为发生机制的理论分析框架

《清华大学教育研究》2015年 第2期 | 李卫东   山东大学高等教育研究中心 山东济南250100
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摘 要:大学组织行为是指大学组织及其成员在一定组织结构和环境中,按照一定的行为规范为实现各自的组织角色、目标所作的决策和行动。目前的大学组织理论较为侧重于静态的结构性分析,而相对缺乏一种"行动理论",大学组织研究的组织行为学转向是一个理论发展趋势。研究大学组织行为规律是制定高等教育政策和大学内部政策的基础,研究大学组织从组织行为的角度能够进一步深化对大学组织特性、组织文化、价值取向、组织变革的理解,从而在更深层面上洞悉大学组织。对大学组织行为发生机制的分析应从大学的行为动力机制、组织决策、组织结构和组织文化四个方面建构分析框架。
【分 类】【文化、科学、教育、体育】 > 高等教育 > 高等教育理论
【关键词】 大学组织理论 大学组织行为理论 大学组织行为发生机制
【出 处】 《清华大学教育研究》2015年 第2期 112-117页 共6页
【收 录】 中文科技期刊数据库