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从传统班组到高效团队

《现代班组》2012年 第12期 | 陆君伟   中国人力资源开发研究会特聘专家
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摘 要:传统班组中,班组管理通常都以班组长个人经验管理为中心,管理方式也主要依靠制度、考核、罚款、批评,由外而内地强制性推动,从而导致班组员工被管理、被监督、被约束,情绪压抑,潜能埋没。面对日趋激烈的市场竞争,许多企业也已经认识到加强班组管理工作的重要性,
【分 类】【经济】 > 经济计划与管理 > 城市与市政经济 > 城市经济管理 > 房地产经济 > 房地产管理
【关键词】 高效团队 传统 经验管理 班组管理 管理方式 市场竞争 管理工作 班组长
【出 处】 《现代班组》2012年 第12期 10-11页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库