学术
IT行业员工组织承诺与组织公民行为关系研究
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傅永刚[1] 张健东[2]
[1]大连理工大学管理学院,大连116024 [2]大连轻工业学院管理学院,大连116034
国际标准刊号：ISSN 1003-1952
国内统一刊号：CN 11-2504
摘 要:
本文以北京、上海、大连等几个软件行业比较发达的城市的326名IT员工为样本．通过实证研究方法，探究IT行业员工组织承诺与组织公民行为的特性和二者之间的相关性。研究结果表明：在IT行业内员工组织承诺与组织公民行为具有较强的相关性；而且规范承诺、感情承诺和理想承诺与组织公民行为呈显著相关。鉴于IT行业的特殊性，员工们的规范承诺普遍较高．而机会承诺则偏低：IT行业员工在年龄和工作时间方面．组织承诺具有显著差异性。[著者文摘]
文章出处:
《管理评论》-2007年19卷10期 -37-42页
Management Review
栏目信息:
分 类 号:
收稿日期: 2007-01-03
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