财经 >> 管理评论 >> 2008年20卷1期 >> 摘要

下属权威崇拜观念对信心领导过程的影响：来自保险业的证据

评论推荐

在线阅读下载全文

刘军[1] 富萍萍[2] 张海娜[2]

[1]人民大学商学院,北京100872 [2]香港中文大学管理学系,香港

《管理评论》

2008年第20卷第1期

摘　　要:

该研究考察下属权威崇拜观念对由信心领导行为导致的员工组织承诺的影响．对某大型保险公司全职保险销售人员数据的统计分析表明：下属的权威崇拜观念对领导自信表达行为-员工承诺关系有正向增强作用，而对下属信心行为-员工承诺关系有负向削弱作用。 (共6页)

关键词:

信心领导权威崇拜组织承诺

学科分类:

F842[经济 > 财政、金融 > 保险 > 中国保险业]　 C912.6[社会科学总论 > 社会学 > 社会结构和社会关系 > 社会心理、社会行为]

主题相关参考文献(35篇)　耦合文献(33篇)　

参考文献

更多>>　

关注本文的人:

看过本文的人还看过:

下属权威崇拜观念对信心领导过程的影响：来自保险业的证据

刘军[1] 富萍萍[2] 张海娜[2]

[1]人民大学商学院,北京100872 [2]香港中文大学管理学系,香港

摘　　要:

关键词:

学科分类:

相关文章:

参考文献

相关期刊

关注本文的人:

看过本文的人还看过:

征稿启事

相关文章`+更多`

社区热帖`+更多`

服务简介

产品简介

帮助中心

阅读咨询

广告咨询

下属权威崇拜观念对信心领导过程的影响：来自保险业的证据

刘军[1] 富萍萍[2] 张海娜[2]

[1]人民大学商学院,北京100872 [2]香港中文大学管理学系,香港

摘 要:

关 键 词:

学科分类:

相关文章:

参考文献

相关期刊

关注本文的人:

看过本文的人还看过:

征稿启事

相关文章+更多

社区热帖+更多

服务简介

产品简介

帮助中心

阅读咨询

广告咨询

摘　　要:

关键词:

相关文章`+更多`

社区热帖`+更多`