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我国饭店业人力资源管理之我见

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凌军平

山西省荣军福利中心,山西太原030024

科技情报开发与经济
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国际标准刊号:ISSN 1005-6033
国内统一刊号:CN 14-1157

摘  要:

新世纪饭店业的发展对其人力资源管理提出了新的挑战,饭店业人力资源管理应从传统的人事管理向现代人力资源管理转变,实现从人事管理向人才开发和服务管理转变。[著者文摘]

Sci-Tech Information Development & Economy

栏目信息:

人力资源开发

分 类 号:

TS972.3 F240

文献标识码:

A

文章编号:

1005-6033(2005)22-0207-02

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My Opinions on the Human Resource Management of Our Country' s Hotel Business

LING Jun-ping

Abstract:

The development of the hotel business in the new century puts forward the new challenges to its human resource management. And the human resource management of the hotel business should transform from the traditional personal management into the modern human resource management, and realize the transformation from the personal management into the talents development, service and management.[著者文摘]

Key words:

hotel business; human resource management; talents development

收稿日期: 2005-08-31

作者简介:

凌军平,女,1966年6月生,1989年毕业于山西经济管理学院,经济师,山西省荣军福利中心,山西省太原市漪汾街8号,030024

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