政治 >> 重庆科技学院学报：社会科学版 >> 2007年5期 >> 摘要

谈人才优势与美国霸权

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刘小存[1] 王伟[2]

[1]广东省阳春市第一中学教师,广东阳春529600 [2]吉林大学行政学院国际政治专业2005级硕士生,广东阳春529600

国际标准刊号：ISSN 1673-1999

国内统一刊号：CN 50-1175

摘　　要:

美国有尊重人才的历史传统。长期以来,美国以吸引人才、培养人才、合理利用人才三大战略获得了大批人才。绝对的人才优势,成就了美国强大的科技实力、经济实力和军事实力,同时不断扩散着美国的文化和价值观念,为美国称霸世界奠定了厚重的基石。[著者文摘]

关键词:

美国霸权人才优势人才战略

刘小存，广东省阳春市第一中学教师(广东阳春529600)；王伟，吉林大学行政学院国际政治专业2005级硕士生。收稿日期：2007-05-27 在人类历史的长河中．知识对社会的进步、发展起了至关重要的作用。早在17世纪，英国哲学家弗兰西斯·培根就说过，知识就是力量。经过几个世纪的演进，这一思想已经深人人心，个人对知识的追求乐此不疲，国家对知识的载体——人才的培养与引进也是不惜重金。2O世纪9O年代初，美国赢得了冷战，成为世界的唯一超级强国。人才的优势无疑是美国取得成功的关键因素之一。21世纪，国家间的竞争已经发生了根本性的变化，不再是军事上的优势争夺，而是以经济为核心的综合国力的竞争。经济的增长在于知识的进步，而知识的进步则取决于人才。美国在2l世纪的人才竞争中首先抢到了至高点。1 尊重人才的历史传统美国历来有尊重人才、重视人才的传统．这在1933年富兰克林·罗斯福总统入主白宫后显得更为突出。众所周知，2O 世纪3O年代的美国处于严重的经济危机与政治......