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PDCA循环管理法在急诊科新护士培训中的应用

《中国中医急症》2011年 第6期 | 曹敏 陈岚   浙江省金华市中心医院 浙江金华321000
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摘 要:目的通过对急诊科新护士PDCA循环培训,提高急诊科新护士的专业知识和操作技能,适应急诊科的护理工作。方法将PDCA循环引入急诊科新护士培训工作中,保证培训质量控制的有效性和适宜性,制订培训计划,按照计划由科室培训考核小组成员对新护士进行理论和操作技能培训和考核。考核结果与绩效工资及护士考核挂钩。对培训及考核中存在的问题列入下一轮的循环中。结果 PDCA培训法与传统培训法成绩比较有显著提高。结论 PDCA循环管理法应用于急诊科新护士培训,有利于新护士有效地掌握急诊科专业知识和操作技能,同时不断提高带教老师的带教质量。
【分 类】【医药、卫生】 > 临床医学 > 护理学 > 专科护理学 > 内科护理学
【关键词】 护士 急诊科 PDCA循环管理法 护理培训
【出 处】 《中国中医急症》2011年 第6期 1016-1017页 共2页
【收 录】 中文科技期刊数据库