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双路径导师制对急诊低年资护士培训的效果评价

《中国中医急症》2016年 第8期 | 姜永梅 姜艳 陈强   青岛大学附属医院 山东青岛266003
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摘 要:目的评价双路径导师制在急诊低年资护士培训中的效果。方法选取2014~2015年本院三院区急诊低年资护士47名为实验组,采取双路径导师制实施培训;选取2012~2013年急诊低年资护士35名为对照组,实施传统带教模式培训,比较两组的培训效果。结果实验组每月理论、技能考核成绩与对照组比较有明显提高(P〈0.05)。实验组医护抢救配合协调率、护士风险应急评价合格率、医护患三方满意率、年度理论操作优良率与对照组差异有统计学意义(P〈0.05)。结论运用双路径导师制对急诊低年资护士进行培训,可以提高急诊低年资护士培训效果,激发培训导师带教意识,提高了急诊低年资护士急救理论、技能及综合能力,提升了急诊整体培训能力与水平,保障了急救护理质量。
【分 类】【医药、卫生】 > 中国医学 > 中医急症学
【关键词】 双路径导师制 急诊 低年资护士 培训
【出 处】 《中国中医急症》2016年 第8期 1537-1539页 共3页
【收 录】 中文科技期刊数据库