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《工会理论研究》
本刊是由上海市总工会主管、上海工会管理职业学院主办的一份学术期刊。本刊立足上海、面向全国,着眼于工会工作、工人运动、劳动关系等领域的理论研究,是一份在全国公开发行、在工会系统和社会各界具有一定影响力的双月刊学报,为繁荣工会理论研究、推进工会工作创新发展发挥了重要作用。
发文量:843 被引量:306 H指数:6

H指数:又称为H-index或h因子(h-factor),是一种评价学术成就的新方法。h代表“高引用次数”(high citations),一名科研人员的h指数是指他至多有h篇论文分别被引用了至少h次。h指数能够比较准确地反映一个人的学术成就。一个人的h指数越高,则表明他的论文影响力越大。

影响因子:0 立即指数:0.0092 被引半衰期:-1 引用半衰期:-1 期刊他引率:1 平均引文率:0
♦ 主管单位:上海市总工会 ♦ 主办单位:上海工会管理职业学院 ♦ 国内刊号:31-2048/D ♦ 国际刊号:2096-6008 ♦ 邮发代号: ♦ 发行周期:双月刊
联系方式
主编:李友钟
地址:上海市吉林路2号
邮编:200082
电话:021-65796995
Email:ghllyj@163.com
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  • • 本刊多次被评为"上海市高校优秀学报""全国优秀社科学报""全国高职成高核心期刊"等荣誉称号,被中国人民大学复印报刊资料全文转载的文章数量不断增长。在2017年上海期刊编校质量检查中,本刊的差错率仅为0.77/10000,荣获"优秀期刊"。
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