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家族企业的制度缺陷及其完善

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金晓瑜[1] 李萍[2] 沈卫平[3]

[1]《江苏社会科学》杂志社,江苏南京210009 [2]南京师范大学继续教育学院,江苏南京210097 [3]江苏省社会科学院经济研究所,江苏南京210013

《南京师大学报：社会科学版》

2007年第6期

摘　　要:

经济发展的历史从某种意义上说就是一部家族企业群体演变并协同进化的历史。家族企业既有着高效的所有权激励机制、高度灵活的管理和经营机制以及容易形成企业文化等独特优势，同时也在产权结构、决策机制、用人机制、组织结构等方面存在着一定的弊端。因此家族企业在成长过程中应当根据自身的实际情况，用现代企业制度对自身进行制度性改造，从而促进家族企业的进一步完善与发展。 (共5页)