人才资源开发

月刊
16开

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国家图书馆馆藏
上海图书馆馆藏

滴水藏海

弗雷曼被解雇的启示张怀旭 (1)

人事人才

加拿大人力资源开发与管理的特点及其启示刘京州 (6)

构建公共人力资源激励型组织的路径分析王安银 (8)

加强农村人才资源开发的对策建议刘建业 (10)

中部崛起人力资源开发的对策建议蒋兴勇 (12)

建立“以人为本”的人才激励机制刘卓芳 (16)

HR论坛

加快人力资源会计体系的建立周淑芬 (19)

人力资本的低成本领先战略王丹丹 (21)

人力资源价值与人力资源开发李世聪 (23)

企业面试中存在的常见问题及对策浅析刘节 萧鸣政 (25)

HR案例

员工激励新方式：奖励旅游朱耘 (29)

有效的绩效奖金方案设计任政文 (31)

一线管理的盲点佚名 (33)

建立企业薪酬项目计划高志杰 (34)

员工目标管理与绩效考核制度张平礼 (35)

民营高科技企业的员工激励体系张海星 (37)

解析D公司的人才谋略赵灵芝 (38)

浅谈员工的压力管理来志武 刘谦 (40)

艾科公司的人力资源开发段玉桥 (42)

浅谈企业的幽默管理柳士顺 凌文辁 (44)

霍兰德职业性向理论在人力资源管理中的应用赵冬芝 施俊琦 (46)

职位评估的作用陈洪浪 (49)

一个非常经典的经理面试题 (49)

资讯

河南省人事系统法制宣传教育工作会议在郑州召开 (48)

人事人才信息网 (99)

濮阳市事业单位法人登记公告 (102)

《人才资源开发》2006年总目录 (104)

艺苑撷英

张文平书法艺术 (50)

培训广角

企业培训如何创新张向阳 (53)

基于胜任力的员工培训与开发尚鹏 (55)

新员工培训应有哪些内容周希奇 (57)

论IT企业人才培训后流失的风险及防范机制许永惠 (58)

企业培训：如何成功实施樊昀瑛 (60)

管理人员培训网模式李速 (62)

让管理者变为培训者 (63)

团队管理

关于团队管理中潜流文化的思考闻桦 宋守信 (65)

辅助型团队领导俞江文 (67)

如何构建优秀而稳定的人才队伍？高东洋 (68)

建立完美的“互补型”团队张腾 (70)

团队协作的绊脚石马晓静 (73)

团队管理中的六个“力”周静 (73)

如何有效地进行“冲突管理”李元勋 邢海军 (75)

让团队凝聚力量胡文进 (76)

HR经理俱乐部

通灵：敬业度提升的“四维魔方”陈志龙 (78)

美国：员工财务帮助计划周正宁 (80)

知人善任,明确工作重点钟佩华 (81)

人力资源管理三步曲李宝涛 (82)

人力资源管理中的几个关键环节于健慧 (83)

人才派遣中人员招募甄选上岗操作流程范艳婷 (84)

HR：如何从技术走向管理郑雨生 (86)

绩效管理的“筐子”理论冯刚 (87)

HR管理的四个阶段和两次飞跃蔡依依 (88)

2006年外企人薪酬走势调查邢荣生 (89)

仲裁庭

人事争议调解工作如何适应新形势要求张金雨 (91)

受处分后仍可适用辞退处理 (93)

法国人事争议仲裁制度启示袁志筱 (94)

解除聘用关系应依法进行 (96)

管理故事

一步路与第八颗牙齿薛艳丽 (97)

牛肉面、激励、博弈与管理孙凯西 (98)

无

巩义市事业单位法人登记公告 (103)

风采展示 (F0004)