现代企业教育
Modern Enterprise Education
16开
现：《现代企业教育：卓越管理》
主办单位：山东省职工教育办公室
地 址：济南市共青团路石棚街8号
邮政编码：250012
电 话：0531-89050019
电子邮件：xdqyjy68@126.com
国际标准刊号：ISSN 1008-1496
国内统一刊号：CN 37-1285/G4
邮发代号：24-154
单 价：10
定 价：240
以文化、技术、业务教育为主要内容的综合性刊物。读者对象为成人教育工作者。
现代企业教育 2006年 第08期目录
OPEN
为什么引入COOStefan Stem (3)
月度商业眼
观察 (8)
战略 (8)
市场 (8)
资本 (9)
职场 (9)
月度管理榜
李金元：会玩直销的“狮身人面像”陈尘 (10)
封面文章
中国企业另类管理定律：低调领袖方程式梁美娜 (12)
领导力
寻找最具创新能力的组织——全球最受推崇企业的启示Hay (24)
一线大讲堂
攻击巨人成“巨人” 誓以市场拼规则林宏达 (28)
膨胀斯威特 可怕的失控陆美昊 (32)
如何打破“民营航空五年内不赢利”定律——春秋航空 新概念从廉价起飞梁美娜 (36)
魅力成长
海航生钱记 为了飞翔不停“壮阳”海华 (42)
卧底管理学
苹果公司政治内幕——CEO与创始人的斗争学Owen W．Linzmayer (46)
卓越诊断
国美 苏宁 百思买三国拼图马瑞光 (52)
机构报告
印度卓越CEO素质研究重要发现——利他 专注和内在力量Hay (56)
知识产权五大阶段 中国公司按图索骥 (58)
实务管理
经典职业路线是怎样炼成的？洪向阳 (62)
高端阅读
家族企业“卓越七律”弗朗西斯·威斯切 (64)
西点要塞课堂秀——一个人，一种领导品质李磊 陈阳 (66)
专栏
外国投资者要小心了 (70)
王朝离场 (71)
良品
与有钱人为伍的致富销售术麦特·欧斯里 (72)
金牌培训
“学习型企业在山东”学习考察之旅圆满结束杜学升 (76)
以责任主体为对象的培训评估体系（二）——用人单位对培训效果的评价祖钦先 (77)
退后一步，也是一种策略俞茵 (78)
浅谈“企业以文化打造核心竞争力”宫惠文 (80)
培训动力源自何处李卫士 马艳丛 (82)
青岛名牌现象的理性分析江华 (84)
齐鲁企业论坛名师巡回大学——企业家领导之道专题论坛 (87)
企业改革与发展的强大智力支持（上）——改革开放以来我国企业职工教育培训工作的回顾与展望李为民 韩书锋 (88)
无
全国理事会名单（所有排名不分先后） (95)
编读在线
致读者 (96)
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