基于虚拟企业生命周期的冲突管理

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摘　　要:

虚拟企业的冲突管理是虚拟企业管理中的重要组成部分。同传统企业一样，虚拟企业同样存在着生命周期，基于此，提出了虚拟企业的冲突可分为酝酿期冲突、组建期冲突、运行期冲突和终止期冲突四种类型。由于虚拟企业自身的复杂性，冲突的产生是不可避免的，其冲突产生的原因在于虚拟企业成员之间信息不对称，彼此目标和文化的不一致，虚拟企业成员之间的相互依赖性，虚拟企业绩效评价机制不合理等。通过这些分析，建立了反映虚拟企业冲突强度的曲线模式，有针对性地提出了虚拟企业冲突管理的动态方法。 (共4页)