企业家需要道德罗盘

摘　　要:

在多年以前，人们普遍相信智商是一个人成功的唯一因素，随后“情商”的发现让人们了解到情绪管理的重要性更重于人的聪明才智。道格·莱尼克是最早将“情商”这个概念应用于商业管理上的人之一，早在上个世纪90年代初，莱尼克就已经开始帮助运通集团这样巨型企业的员工发展情商。道格·莱尼克在咨询过程和研究中发现，虽然情商可以使人具有高度的自制力和人际交往能力， (共3页)