军事 >> 政工导刊 >> 2008年3期 >> 摘要

军官衔级制度改革的政策选择

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朱建新[1] 李青[2]

[1]防化指挥工程学院科研部军事学术研究所教授、博士 [2]防化指挥工程学院军队政治工作教研室主任、副教授

摘　　要:

我军军官衔级制度等级形式过多，交叉重复；军衔制度不完善，功能较小；职务品位化，弊端较大；层级设置过多，等级间对应关系不合理。改革的基本思路是：简化军官等级形式，实行单一的品位分等制度。 (共2页)

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