劳动仲裁制度的冲突与重构

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李伯安

佛山科学技术学院法律系,广东佛山528000

摘　　要:

我国劳动仲裁作为诉讼的前置程序，与诉讼形成紧张的冲突，难以起到分散纠纷的立法目的．而且弱化了当事人运用劳动仲裁的积极性。改革一裁二审的立法模式．建立裁审分轨的纠纷处理机制．协调仲裁与诉讼之闽的关系．能够充分发挥劳动仲裁制度化解、消弭劳动纠纷的应有作用。 (共5页)
关 键 词:
劳动仲裁 冲突 重构

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