基于学习型组织理论的内部控制构建

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林钟高 杨克智

安徽工业大学管理学院,安徽马鞍山243002

摘　　要:

学习型组织的内部控制应有别于传统的内部控制。学习型组织内部控制应该是以人为本,以保障员工的自我实现为出发点,信息沟通顺畅的,柔性化的,具有开放性、适应性、动态性的导向型内部控制。 (共4页)

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