“六西格玛计分卡”与政府绩效评估体系的构建

摘　　要:

六西格玛计分卡是具有绩效测评功能的管理机制,通过运用一整套指标体系来实现组织盈利能力和成长性的最大化,塑造领导者的职责并鼓励员工的积极参与和自主创新。它对新时期我国政府管理体制改革的重要意义在于：改变GDP关键业绩指标考核体系,转而建立与社会经济发展速度相协调的科学的政府绩效评估体系。 (共3页)