政治 >> 辽宁行政学院学报 >> 2007年9卷8期 >> 摘要

论公务员初任培训对现有激励机制的回应

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朱泳霖[1] 刘浩波[2]

[1]复旦大学,上海220000 [2]扬州商贸局,江苏扬州225000

《辽宁行政学院学报》

2007年第9卷第8期

摘　　要:

由于我国目前的政府部门激励机制还不完善,其最大的问题是被动的奖励或惩罚,缺乏引导公务员能主动自觉的实现政府行政目标的机制,这样公务员的工作积极性缺少持续稳定的内在动力基础,所以初任培训中的激励训练不仅仅是作为一个被动的支持环节,还应该主动的弥补我国目前激励机制的不足,即使这种作用有限。 (共3页)

关键词:

新任公务员激励机制初任培训激励训练

学科分类:

D630.3[政治、法律 > 中国政治 > 国家行政管理 > 国家机关工作与人事管理 > 人事管理]

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