摘 要:
和谐企业以和谐劳动关系为基础,同时和谐企业还应包括其他内部利益关系的和谐。企业工会应以劳动合同、集体合同的协商、签订、履行为基本任务和抓手,全面履行工会的各项职能,以求达到建立公正合理、互利共赢、稳定和谐的劳动关系。[著者文摘]
文章出处:
《工会论坛:山东省工会管理干部学院学报》-2008年1期 -12-13页
Trade Unions' Tribune(Journal of Shandong Institute of Trade Unions' Administration Cadres)
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分 类 号:
文献标识码:
A
文章编号:
1008-6153(2008)01-0012-02
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