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以公务员法的视角辨析“末位淘汰制”

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蔡健晖

福建师范大学公共管理学院,福建福州350009

《佳木斯大学社会科学学报》

2007年第25卷第5期

摘　　要:

从公务员法的视角，对末位淘汰制进行深入分析。作为一项针对人的内部管理制度，它必须符合法律对制度内容、程序的合法性要求，必须合理地保障相对人的权益。必须有一定的外部监管进行制约。由于我国的具体国情，公务员队伍存在多进少出，出口不畅的状况，该制度在公务员法中的合理合法应用，有利于提高公务员队伍的活力。 (共2页)