摘 要:
1997年，社会责任国际起草了社会责任国际标准（SAS000），建立了社会责任标准认证制度，旨在通过有道德的采购活动改善全球工人的工作条件，最终达到公平而体面的工作奈件，保障工人得到合理待遇和理想的工作环境。但SA8000不考虑发达国家和发展中国家在经济发展水平方面存在的巨大差异，采取相同的社会条款采衡量和限制来自发展中国家的产品，极大地削弱了发展中国家劳动要素禀赋丰裕的比较优势，成为限制发展中国家劳动密集型产品出口的有力工具。对于以传统的劳动密集型产品出口为主，并且尚待继续改善生产环境的我国来说，无论是主动采取策略应对还是被动接受。都是一个无可回避的考验。
