知识型员工主导需要及激励因素的研究

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摘　　要:

采用访谈和问卷调查结合的方法对290名知识型员工的主导需要与激励因素进行研究.结果显示：（1）薪酬福利、培训学习、能力发挥、职位晋升等需要是当前知识型员工的主导需要,这些因素在所有20项激励因素中排在前四位之内.（2）知识型员工认为最为重要的激励因素：薪酬福利、培训学习、能力发挥、职位晋升、公司前景等前五位因素,占所有激励因素的80%,其余15类因素所占比重只有20%.（3）随年薪水平的提高,知识型员工对薪酬福利的重视程度有不断降低的趋势,对职业发展的重视程度随年薪水平的提高而增加;（4）不同工作类型的知识型员工对激励因素的重视程度排序有所不同.