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以人为本开展竞赛科学组织切实维权

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李永伟

太原煤气化公司晋阳选煤厂工会,山西太原030024

太原理工大学学报:社会科学版
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国际标准刊号:ISSN 1009-5837
国内统一刊号:CN 14-1269

摘  要:

在新时期、新阶段,劳动竞赛面临新的挑战。在以人为本的科学发展观指导下,作者提出了组织好竞赛工作的三个观点,以进一步落实好工会组织的维权职能。[著者文摘]

Journal of Taiyuan University of Technology(Social Sciences Edition)

栏目信息:

经济与管理

分 类 号:

F243.4

文献标识码:

A

文章编号:

1009-5837(2007)S0-0013-02

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主题相关

To Have People Oriented Competition, Safeguarding Human Rights

LI Yong-wei (Trade Union of Jinyang Coal Washing Plant of Taiyuan Gas Corporation ,Taiyuan Shanxi 030024,China)

Abstract:

Laboring competition is facing new challenges nowadays in China. Associating the policy of People Oriented Scientific Outlook on Development, to organize the competition work better and to carry on the safeguarding human rights function of labor union, three standpoints are presented in our factory.[著者文摘]

Key words:

people oriented scientific arrangement competition

收稿日期: 2007-11-16

作者简介:

李永伟(1976-),男,山西定襄人,太原煤气化公司政工师,从事工会工作。

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