事业单位实行聘用制后绩效管理体系的合理应用

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韩咏梅

内蒙古自治区残疾人劳动服务中心,内蒙古呼和浩特010010

摘　　要:

事业单位实行聘用制应逐步规范绩效管理方法。应加强系统性和整合性，防止测评过于量化．不要过分强调个人绩效排名，防止高层领导权重过高。 (共2页)

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