学术
摘 要:
教育培训，是人力资源开发与管理的重要组成部分，是一个单位的基础性工作。随着民航系统改革的不断深入，以人为本，重视培训，重视员工全面素质的提升和对空管文化的认同是未来空管事业获得发展的最根本手段。近年来，空管系统在职工培训、人才培养方面投入了大量的人力和物力，也取得了显著的成绩。但是在实践的过程中，现有的培训方式与空管的发展仍有一定的距离，因此，需要建立多渠道、多元化的培训模式，实现空管系统中长期教育培训规划。笔者将从下面八个方面谈一下对空管系统教育培训工作的几点思考。[第一段]
文章出处:
《空中交通管理》-2008年3期,29 -38-39,29页
Air Traffic Management
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