学术
国际标准刊号：ISSN 1004-4175
国内统一刊号：CN 14-1079
摘 要:
女性在劳动力市场上面临的就业歧视，有其客观性。从劳动力参与的生命周期看，女性劳动参与率呈M型；家庭中男性户主就业，对妻子就业有很大的影响；男女劳动效率也存在差异。而男女性别差异、女性所承担的生养责任、我国劳动力市场供过于求等现实，使中国女性在经济转轨中面对市场的冲击更大。促进女性的公平就业，可以通过法律保证市场公平竞争，使女性有公平的就业机会；健全女性社会保障，提高女性的生活水平；鼓励各种就业方式，使女性有更多的就业机会；加强企业及社会公众平等就业教育。[著者文摘]
文章出处:
《理论探索》-2008年1期 -74-77页
Theoretical Exploration
栏目信息:
分 类 号:
文献标识码:
A
文章编号:
1004-4175（2008）01-0074-04
[参考文献]
收稿日期: 2007-11-13
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