北大商业评论

双月刊
16开

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国家图书馆馆藏
上海图书馆馆藏

无

换上华装 恢复自信何志毅 (4)

第二届“中国管理学院奖”正式启动 (9)

改版致辞 (118)

管理创新 (120)

风向标

风向标 (16)

时评

高管跳槽的理性与非理性 (18)

视野

组织和谐的障碍：领导者理念与员工价值观的错位张志学 (24)

授权赋能：让你的员工自动自发张燕 张功多 陈昭全 王辉 (30)

总裁论道

让一切变得简单——飞利浦转型之鉴柯慈雷 (33)

专题：信任

信任——信任的难题彭泗清 (37)

搭建你的“信任矩阵”Pablo Cardona Wei He 袁玲（翻译） (44)

在信任与控制之间寻求平衡刘学 宋利民 (50)

案例

信任的加减法郑新德 张丽萍 孙欣 (56)

“信任”的苦果孙欣 (64)

北大案例

小小包子的生意经丘智贤 (70)

培训的烦恼党永嘉 林永超 (74)

点评

培养学习的驱动力白立新 (76)

先做好培训策划吴少勇 (78)

补药也要对症陈少晦 (80)

正确的培训为正确的人提供董一鸣 (82)

2006中国最具价值消费品牌评选 (83)

北大圆桌

谁来“当家作主”——民营企业的股权与控制权曲玲年 陈杰 仲继银 高明华 严正 于兹志 王正翊（主持人） (84)

执行

个人平衡计分卡：让自己变得更高效Hubert K.Rampersad 陈南（翻译） (90)

破解“主导企业魔咒”谭劲松 薛红志 (96)

国际评述

家族控制必定损毁公司价值？——美国家族企业经验谈 (102)

环境纵横

中国人才悖论 (106)

管理与人文

大道与权变肖知兴 (112)

月度人物

高锋：谈判对手心理攻防孙欣 (114)

管理创新

大午集团：私企立宪制 (121)

绿盛：R＆V非竞争性战略联盟 (122)

云天化国际三环分公司：创建“诚信自律”班组 (124)

上海三电贝洱：构建专利工作体系 (125)

作者致谢 (128)