加强企业文化建设打造企业核心竞争力

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摘　　要:

陕西龙门钢铁（集团）有限责任公司自2002年成立以来．高管层十分重视企业文化建设，在结合龙钢实际，提出“资本股份化、融资社会化、产业规模化、效益最佳化”的发展模式的同时，要求把企业文化建设作为提高企业核心竞争力的一项战略目标，与企业发展战略有机融合。并以追求卓越的精神提出了“每一年，每一天，我们都要进步”的企业精神，激励员工奋进，大力实施企业文化战略．形成了具有时代特色和企业特点的进步文化，有力地推动了企业发展，使龙钢由一个年产几十万吨钢的工厂制企业一举成为拥有总资产50亿元、年产钢300万吨、材300万吨综合生产能力的大型企业集团，成为陕西钢铁企业的排头兵。 (共2页)