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北京市120急救网络人力资源现状调查研究
陈辉 张进军 李航 北京急救中心
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摘要：目的了解北京市120急救网络人力资源的构成情况。方法2006年8月对北京市120急救网络所有院外急救机构，包括北京急救中心（包括直属分中心5个，直属分站16个），非直属分中心10个，非直属急救站46个进行问卷调查，了解各单位人员的构成情况。结果北京急救中心直属单位共有管理人员61人，调度员44人，后勤人员128人，医生92人，护士118人，司机55人；非直属急救分中心每单位平均有工作人员32．8人；非直属急救站中每单位平均有工作人员20．0人。北京急救中心医生（92人）的学历、职称，均显著高于北京市120急救网络非直属急救机构医生（426人）（P〉0．01，P〉0．05）。非直属机构同北京急救中心护士的学历构成差异无统计学意义（P〉0．05），北京急救中心护士中高级职称的比例显著高于非直属机构（P〈0．01）。结论北京市120急救网络整体人员学历、职称结构偏低，尤其是非直属单位。 | |
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| 格式：PDF 页数：3 页 页码范围：573-575页 | ||
学科分类：
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| 关 键 词：院外急救 医疗急救服务系统 人力资源 | ||
| 来源期刊：《中国急救复苏与灾害医学杂志》2009年 第8期 | ||
| 收录数据库：中文科技期刊数据库 | ||
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