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法律 >> 中小企业管理与科技 >> 2008年5期 >> 摘要

无固定期限的劳动合同分析——以新的劳动合同法为视角

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孙力

中小企业管理与科技

《中小企业管理与科技》

2008年第卷第5期

摘　　要:

2008年1月1日实施的新的《劳动合同法》中扩大了无固定期限的劳动合同的范围，对于企业来说，通过该类合同可以留住人才，对于职工来说，可以满足他们稳定劳动关系的要求，然而它的实施也会加重企业的负担，产生一些负面的效果。 (共1页)

关键词:

劳动者劳动法无固定期限的劳动合同

学科分类:

D922.5[政治、法律 > 法律 > 中国法律 > 劳动法]

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