浅析干部交流中的问题及对策

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摘　　要:

有计划地组织干部交流，是我党干部选拔任用的光荣传统，是培养锻炼干部，提高干部队伍素质的重要措施之一。实践证明，实行干部交流，有利于干部在更广的范围内经受锻炼，丰富阅历，增长才干，提高领导水平；有利于干部摆脱人情关系羁绊，大胆放手工作，加强廉政建设；有利于优化领导班子结构，实现优势互补，增强活力，较好地发挥班子的整体效能。随着干部交流工作的不断推进，当前干部交流工作中，需要面对和解决好以下几个方面的问题。 (共2页)