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军事人才矢量评估法研究

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刘轶博[1] 余子山[2] 张贤波[2]

[1]军事科学院博士研究生 [2]后勤指挥学院博士研究生

《中国军事科学》

2007年第20卷第1期

摘　　要:

物理量一般有两大基本类型，一是标量，一是矢量，前者描述大小，后者描述方向。军事人才能力有大小，同时具有岗位适应性特点，其数学描述为方向性，具有矢量性质。军事人才矢量也就是指，根据军事人才管理的需要，用几个指标来衡量军事人才在不同岗位的能力大小状态。本文因此尝试从矢量评价的视角研究军事人才的特点与评估问题，为建立军事人才评价新机制提供理论和方法。 (共2页)

关键词:

军事人才矢量评估法岗位适应性人才能力人才评价数学描述人才管理

学科分类:

E251.3[军事 > 中国军事 > 国防建设与战备 > 军事教育、军事训练 > 军事院校、院校训练]

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刘轶博[1] 余子山[2] 张贤波[2]

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