学术
国际标准刊号：ISSN 1673-0194
摘 要:
本文立足于利益相关者理论,认为企业绩效应以实现企业价值最大化为目标,并在此基础上提出了企业价值最大化绩效评价的框架和评价指标.[著者文摘]
文章出处:
《中国管理信息化》-2007年10卷9期 -35-37页
China Management Informationization
栏目信息:
分 类 号:
文献标识码:
A
文章编号:
1673-0194（2007）09-0035-03
[参考文献]
收稿日期: 2007-05-16
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