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关于调整完善我军高山海岛津贴制度的建议

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苗金林[1] 巩宇[2] 孙庆丰[3]

[1]空军后勤部财务部工薪保险处处长,空军中校军衔 [2]空军后勤部财务部工薪保险处助理员,空军少校军衔 [3]空军后勤部财务部工薪保险处助理员,空军中尉军衔

《军事经济研究》

2007年第28卷第10期

摘　　要:

2006年军队工资制度调整改革，将原艰苦地区津贴规范为高山海岛津贴。津贴制度的建立实施，充分体现了军委、总部对艰苦地区官兵的关心与厚爱，对稳定人员队伍、激发广大官兵建功立业的热情发挥了重要作用。但津贴标准仍然偏低，近几年来，社会经济水平和军事训练任务都发生了较大变化，几年未作调整的津贴制度已与当前形势任务不相适应。为进一步理顺军人工资关系，更好地发挥高山海岛津贴稳定和激励部队的作用，笔者认为，应遵循市场经济发展规律，根据按劳分配原则，进一步调整完善高山海岛津贴制度。 (共2页)