通用电气公司一项2 OOO万美元的投资计划，因为不可预测的市场因素导致失败，但推动该计划的经理仍然得到了提升，参与计划的7 O位职员，每人也都得到了公司的奖励。正因为有这样的“败者”奖励，通用电气公司的职工倍受鼓舞，创新精神更加高涨，发明创造不断涌现，成果迭出，使该公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。日前读报，看到一则新闻，我国某企业推出“科技败将表彰会”，具体标准是：只要你是在奋力革新争取成功，失败了照样奖励。该企业奖励“败将”以后，大大激发了职工立足岗位搞创新、科技兴企的热情。结果，“败将”变成了“胜者”，失败造就了成功。该企业的“科技败将”不久后就取得了3O多项科技成果，其中有3项获得了国家专利，投入生产后，产品供不应求，使企业获得了良好的经济效益，促进了企业的发展。技术创新有一个摸索的过程，难免有失败。这是创新中的客观规律。只有尊重这个客观规律，不怕失败，宽容失败，才能吸引所有的人都加入到创新的队伍中来，才能使科技人员去掉“怕”字，放开手脚......