我国海外人才资源开发的宏观思考

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摘　　要:

海外人才资源是我国人才强国战略的重要组成部分。为吸引更多的留学人员回国工作，使其学以致用、人尽其才、最大限度地发挥业务专长作用，国家制定了留学回国人员工作分配和工作调整的政策，先后出台了多个文件，如《关于在外留学人员有关问题的通知》，人事部《关于调整使用不当、不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法》，《关于出国留学人员工作单位调整有关问题的通知》、《关于鼓励海外留学人员以多种形式为国服务的若干意见》、《人事部与地方人民政府共建留学人员创业园的意见》、（2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》等。我国还将对引进的外国高级专门人才实行在华长期居留或永久居留制度，并研究制订投资移民和技术移民法，以便吸引和聘用更多的海外高级人才来华工作。 (共2页)