
16开
主管单位:上海市人事局
主办单位:上海人才研究会
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主 编:陈加锁
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邮政编码:200031
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人才学专业理论刊物。研究中国人才问题,探讨人才开发途径,传播人才学信息,普及人才学知识,推动人才学研究,促进人才管理制度和人才环境的改善。
人才开发 2006年 第04期目录
本刊特稿
我国现代化面临的三大人才问题——对今年全国人大和全国政协大会的几点体会叶尚志 (1)
2020中国教育展望(二)胡瑞文 (7)
旅美华人为什么卓有成就?朱长超 (10)
理论纵横
人才政策的基本价值取向胡晓涛 (13)
职业教育的整体意识李桂英 (14)
人才工程实施的非理性倾向及其控制张宏伟 (17)
建立与企业战略并行的人才储备战略郭红芳 (19)
人才逆向流动及其原因初探吴凤菊 (21)
实务大观
让新儒商文化融入财经类高校校园文化黄俊民 陈小冰 (23)
从“相马”、“赛马”到“科学选才”邱永明 (26)
国际人才猎头的企业采访饶荣辉 肖其明 (28)
全面构建团干部科学评价体系张雳 (30)
云锡松矿重视内部人才开发钟发运 (33)
桐庐县如何引进人才海风 泓泉 (34)
人力资源管理专业的师资建设陈万思 (35)
中国书法与大学生综合素质孙永玉 (37)
美国:社区也培养人才刘林森 (39)
市场广角
尚未签约毕业生如何应对于杰 (41)
再入职场的最佳选择王敏 (41)
寻找你的职场增长点袁睿 (42)
职场必胜的美德选择肖芸 (43)
中国移民在加拿大杨恩铭 (45)
人物春秋
年高志笃的周有光王建柱 (46)
当代“孔明”叶笃正孟兰英 (49)
金牌校长王生博士张建国 (52)
舆论点击
重视农村优秀人才沈泉涌 (55)
优秀人才有点“怪”李隆汉 (56)
“高价家教”何时休?廖建江 (56)
不忘“伤害”过你的人郝荣峰 (57)
无
痛悼我社法律顾问薛明仁同志逝世 (57)
人才开发杂志社理事会 (64)
祝贺上海交通大学建校110周年 (F0002)
玉文化的传承孔凡夫 (F0003)
信息荟萃
九州要览 (58)
环球扫描 (62)
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