财经 >> 人才开发 >> 2006年9期 >> 摘要

国企吸引人才的利剑

薛福连

摘  要:

国企要吸引和留住人才。一个重要方面是要采取复合动态的策略。复合,是指措施是综合的,不是单一的;动态,是指要根据人才流动的具体需求变化而变动吸引点,不是静止的。

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